據(jù)《西港特區(qū)報(bào)》報(bào)道，在10月8日召開(kāi)的柬埔寨勞工咨詢(xún)委員會(huì)（LAC）技術(shù)工作組最終會(huì)議上，2016制衣與制鞋工人基本薪資被上調(diào)至135美元，加上此前洪森首相要求增加的5美元，從2016年1月1日起，工人最低工資被敲定為140美元。如果不包括加班費(fèi)，明年工人基本薪資140美元再加上其他各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利的話，工人每月薪資收入就達(dá)157美元到168美元。
　　
　　當(dāng)天的會(huì)議由勞工與職業(yè)培訓(xùn)部長(zhǎng)毅森興主持，政府、勞、資三方代表出席。由于此前各方對(duì)基本薪資的加薪幅度未達(dá)成共識(shí)，最后以無(wú)記名投票決定，參與投票的28人中，24票支持135美元，2票支持160美元，2票棄權(quán)。
　　
　　毅森興表示，加薪不會(huì)影響柬埔寨吸引國(guó)外投資商，反而對(duì)外資是一種鼓勵(lì)，工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到提升后，積極性提高，將有更多的投資商直接來(lái)柬埔寨投資。
　　
　　據(jù)了解，最低月工資的確定基于家庭情況、通貨膨脹、生活費(fèi)用、生產(chǎn)能力、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、行業(yè)市場(chǎng)情況和廠商盈利度等7項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　對(duì)勞動(dòng)力成本的衡量要縱向與橫向進(jìn)行全面對(duì)比。從縱向時(shí)間軸來(lái)看，柬埔寨近幾年薪資增長(zhǎng)幅度，2011年為61美元，2012為66美元，2013年為80美元，2014年為100美元，2015年為128美元，單次增幅和總體增幅都較大。而從橫向空間進(jìn)行對(duì)比的話，東南亞新興國(guó)家目前的最低工資水平分別為：泰國(guó)300美元，越南100-148美元，孟加拉國(guó)100美元，緬甸96美元。越南100-148美元，平均下來(lái)估計(jì)也不會(huì)超過(guò)140美元，那么柬埔寨工人140美元的最低薪資水平僅低于上述國(guó)家中的泰國(guó)。
　　
　　盡管柬埔寨的薪資增長(zhǎng)幅度較大、速度較快，但企業(yè)家們表示，尚在可承受范圍之內(nèi)。西港特區(qū)內(nèi)的J.D.Y制藥公司負(fù)責(zé)人事工作的童和林先生認(rèn)為，柬埔寨工人的最低薪資前幾年漲幅比較大是因?yàn)榛�本薪資的標(biāo)尺初始水平太低，現(xiàn)在增長(zhǎng)曲線正趨于平緩，這一次從128美元漲到140美元，漲幅不到10%，考慮到消費(fèi)水平以及通貨膨脹因素，應(yīng)當(dāng)說(shuō)這樣的增長(zhǎng)率還是正常的。