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棉紡企業(yè)如何走向高質(zhì)量?紗線質(zhì)量技術(shù)論壇正熱議

  3月30日,“天門紡機·金輪針布”2018年中國紗線質(zhì)量技術(shù)論壇在江蘇徐州召開,論壇以“創(chuàng)新 突破 賦能”為主題,參會企業(yè)及嘉賓超過500人。
  
  本屆論壇由全國棉紡織科技信息中心主辦,湖北天門紡織機械股份有限公司、金輪針布(江蘇)有限公司冠名,由青島環(huán)球集團股份有限公司、無錫二橡膠股份有限公司、日照品特裕華紡織科技有限公司、北京大恒圖像視覺有限公司協(xié)辦。
  
  中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀朝在致辭中表示,中國紗線質(zhì)量技術(shù)論壇自2002年開始已舉辦15屆,每年都吸引了眾多紡織企業(yè)前來學(xué)習(xí)交流。
  
  楊紀朝圍繞高質(zhì)高效分析了創(chuàng)新時代紡織業(yè)的新局面。他表示,新時代要改變對紡織行業(yè)的傳統(tǒng)印象,如低附加值、落后產(chǎn)能等,當下,科技、時尚、綠色才是紡織行業(yè)的真實寫照,也是發(fā)展方向。此外,他還從環(huán)保壓力、成本壓力、產(chǎn)能結(jié)合、棉花管理體制改革等方面來分析了當下眾多紡織企業(yè)面臨的困難。他提到在河北棉紡織企業(yè)走訪調(diào)研時,不少企業(yè)呼吁國內(nèi)外棉價接軌,只有國內(nèi)外棉價差在1500元/噸以下,國內(nèi)棉企才具備競爭力。
  
  江蘇省紡織工業(yè)協(xié)會會長謝明發(fā)表了關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的講話。她認為,從高速度發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展,這是紡織行業(yè)面臨的課題。以江蘇省為例,2012年之前紡織產(chǎn)業(yè)規(guī)模以兩位數(shù)的速度發(fā)展,2012年以后逐漸形成常態(tài)發(fā)展,2017年,江蘇省紡織產(chǎn)業(yè)全年規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1.39萬億元,同比增長3.59%,增長速度放緩;全行業(yè)實現(xiàn)利潤總額806.7億元,同比增長9.84%?梢姡S著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級,江蘇省紡織產(chǎn)業(yè)效益增長速度超過規(guī)模增長速度,其中,蘇州的效益增長速度超過42%。要跟上時代的步伐,就要實現(xiàn)高質(zhì)量制造、高質(zhì)量產(chǎn)品以及高質(zhì)量服務(wù)。
  
  湖北天門紡織機械股份有限公司總經(jīng)理焦倫進作了并條機如何滿足紡紗企業(yè)的要求的主題報告,他提到現(xiàn)代并條機在設(shè)計上要做到“七化”以滿足企業(yè)生產(chǎn)高產(chǎn)高速、節(jié)能降效的需要,即簡單化、人性化、自動化、智能數(shù)字化、自調(diào)勻整雙眼化、機電氣一體化以及信息化。未來,并條機要輸并聯(lián)合、并粗鏈接,短流程一體機要在技術(shù)上實現(xiàn)進一步突破。
  
  金輪針布(江蘇)有限公司副總經(jīng)理陸忠表示,作為梳理器材國家隊的代表,金輪針布一直在思考自身乃至行業(yè)發(fā)展的方向,致力于服務(wù)好紡織企業(yè),幫助客戶實現(xiàn)高效紡紗和差別化紡紗。希望通過本屆論壇與更多紡織企業(yè)相互交流學(xué)習(xí),希望中國紗線質(zhì)量技術(shù)論壇越辦越好。
  
  山東聯(lián)潤新材料科技有限公司常務(wù)副總經(jīng)理張昕分享了創(chuàng)新研發(fā)及質(zhì)量控制方面的經(jīng)驗。他表示,創(chuàng)新包括平臺創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、項目創(chuàng)新。在質(zhì)量方面,企業(yè)制訂了完整的質(zhì)量控制管理體系,嚴格的清車改紡制度,上機排盤管理制度,出臺了關(guān)于品種固定供應(yīng)及標識管理的規(guī)定。參會企業(yè)及嘉賓對此十分感興趣,將于明日前往該公司參觀。
  
  山東如意科技集團總工程師張紅梅分享了企業(yè)如何從科技創(chuàng)新出發(fā)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)驗。她提出要提高產(chǎn)品附加值,讓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由單一化走向多元化,形成多系列產(chǎn)品,走差異化的道路,同時也要在成本方面下功夫。此外,營銷模式創(chuàng)新與人才創(chuàng)新、體制創(chuàng)新也不可忽略,這樣企業(yè)才能越走越遠,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。